La presencia de las mujeres en los órganos de toma de decisiones y dirección en la UAB

• Laura Duarte Campderrós ^[1]
  1. [1] Universitat Autònoma de Barcelona

     Universitat Autònoma de Barcelona

     Barcelona, España

     
• Localización: RIDEG: revista interdisciplinar de estudios de género, ISSN-e 2014-6043, Nº. 2, 2012 (Ejemplar dedicado a: La presencia de las mujeres en los cargos de dirección), págs. 41-71
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Los datos presentados en este artículo parten de los resultados obtenidos de dos estudios exploratorios realizados por el Observatori per a la Igualtat de la UAB sobre la situación de las mujeres en relación a dos aspectos: la participación del profesorado en la gestión académica, la trayectoria y promoción profesional del personal de la administración y servicios. Ambos estudios se realizan en aplicación del Segundo plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres de la UAB, y cuentan con la financiación del Institut Català de les Dones.

  • català

    En les darreres dècades, diversos estudis de l’àmbit de les ciències socials han posat de manifest la creixen participació de les dones a la institució universitària i especialment entre el col·lectiu de l’alumnat. No obstant, aquesta incorporació no s’ha produït de manera igualitària i es que mentre les dones són el col·lectiu majoritari entre l’alumnat universitari i el personal de l’administració i serveis, entre el professorat representen només el 36%. A més, s’han observat diferències importants entre dones i homes per titulació i categoria professional. Així, podent distingir entre disciplines fortament feminitzades, com per exemple les d’educació, i titulacions molt masculinitzades, com són les enginyeries. D’altra banda, la presència de les dones va disminuït conforme augmentem de categoria professional, tant en relació al personal acadèmic com al d’administració i serveis, i en l’esfera de la gestió i direcció són també el grup minoritari. En l’article ens centrem en aquest últim aspecte tot presentant els principals resultats obtinguts de dos estudis exploratoris realitzats per l’Observatori per a la Igualtat de la UAB sobre la presència de les dones en la gestió i direcció de la UAB.