A importância das redes sociais e do gerenciamento de carreira para a inserçao no mercado de trabalho

• Ferreira, Márcia Crespo ^[1]
  1. [1] Universidade FUMEC
• Localización: Revista Pretexto, ISSN-e 1984-6983, Vol. 7, Nº. 2 (julho/dezembro), 2006
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • oprocesso de empregabilidade contém desafios e obstáculos que só poderão ser enfrentados mediante o gerenciamento de carreira, com investimento em pesquisas sobre orientação, planejamento e desenvolvimento de competências individuais, principalmente quanto ao fator relacionamento intelpessoal "O diferencial exigido pelo mercado deve ser buscado pelo profissional em fontes extracurriculares, em cursos de pós-graduação ou nas oportunidades oferecidas pelas próprias empresas, afinal, o responsável direto pela defesa da carreira é o próprio profissional" (MALSCHITZKY, 2001). "Atualmente, praticamente não há como conseguir um bom emprego se não houver a utilização da rede social do individuo" (MINARELLI, 2005). "Este artigo tem como objetivo mostrar a importância do gerenciamento de carreira, do autoconhecimento, do desenvolvimento da rede social e do aprimoramento do conhecimento para a inserção no mercado de trabalho.