Mercados laborales locales en la región de Murcia: la brecha de género en el empleo

• Autores: Ángel Manzanares Gutiérrez, Prudencio José Riquelme Perea
• Localización: Anales de economía aplicada 2014 / coord. por Antonio García Lizana, Antonio Fernández Morales, Pablo Podadera Rivera, 2014, págs. 191-209
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Durante las últimas décadas ha aumentado la participación femenina en el mercado de trabajo. La decisión de la mujer de incorporarse al mercado de trabajo depende, tanto de factores sociales: la edad, la educación, el estado civil, la conciliación familiar; como de factores económicos: el salario real. A pesar del aumento de la participación femenina, la brecha de empleo entre géneros persiste. La mayoría de las investigaciones sobre la brecha de empleo están centradas a nivel nacional sin tener en cuenta que los mercados laborales funcionan a escala regional. Esta investigación, mediante técnicas de análisis espacial, trata de identificar los factores explicativos de la brecha de empleo en los mercados laborales locales de la Región de Murcia. Conocer la estructura de la población con niveles bajos de empleo por razón de género es una información valiosa para el diseño e implementación de políticas sociales.

  • English

    During the last few decades has increased female participation in the labor market. The decision of women to join the labor market depends on social factors: age, education, marital status, family care; and economic factors as the real wages. Despite the increase in female participation, gender employment gap persists. Most research on employment gap are focused on national territory but labor markets function on a regional scale. This research uses spatial analysis techniques to identify the explanatory factors the employment gap in local labor markets in the Region of Murcia. Knowing the structure of the population with low levels of employment by gender is valuable information for the design and implementation of social policies.