Vantagens Organizacionais da Gestão da Informação e do Conhecimento em um Sistema Público: O Caso Rede CEDES/ME

• Tavares, Giselle Helena ^[1] ; Schwartz, Gisele Maria ^[2] ; Figueiredo, Juliana de Paula ^[2] ; Soares Palhares, Marcelo Fadori ^[2]
  1. [1] LEL – Laboratório de Estudos do Lazer /DEF/IB/UNESP,
  2. [2] Laboratório de Estudos do Lazer /DEF/IB/UNESP,
• Localización: Podium Sport, Leisure and Tourism Review, ISSN-e 2316-932X, Vol. 1, Nº. 2, 2012, págs. 61-77
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • Este estudo, de natureza qualitativa, tem por objetivoanalisar as vantagens organizacionais da gestão da informação e do conhecimento no sistema da Rede CEDES, do Ministério do Esporte. O estudo foi desenvolvido por meio de pesquisas bibliográfica e documental, realizada por meio da consulta ao site do Ministério do Esporte, buscando informações relativas às ações realizadas pela Rede CEDES e consulta no acervo do Ministério do Esporte, diretamente in loco, nos relatórios dos Núcleos e Grupos pertencentes à Rede. A partir dos dados apresentados, foi possível evidenciar que as ações da Rede CEDES ainda não contemplam todas as necessidades, no que se refere à gestão das informações existentes. Os dados evidenciam, assim, a necessidade de se repensar sobre o papel da gestão do conhecimento nas organizações públicas, sendo que este aspecto é muito relevante no desempenho organizacional. Portanto, é de suma importância o aprimoramento desta ferramenta de gestão, para que as organizações públicas possam cumprir sua função na sociedade, democratizando o conhecimento e inserindo adequadamente o país no contexto mundial.DOI: 10.5585/podium.v1i2.26