La articulación empleo-familia: análisis del apoyo social como factor regulador

• Rhnima, Abdelaziz ^[1] ; Núñez Grapain, Juan Francisco ^[1]
  1. [1] Université de Sherbrooke-Faculté d’administration,Quebec.
• Localización: CIENCIA ergo-sum, ISSN 1405-0269, Vol. 21, Nº. 1, 2014, págs. 9-20
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Work-Family Articulation: Analysis of Social Support as a Regulating Factor
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    La falta de compatibilidad entre los roles laborales y familiares es conocido como conflicto trabajo-familia. Se analiza el apoyo social como un factor atenuante del  onflicto. Buscando elucidar cómo las múltiples formas y fuentes de apoyo social contribuyen a la articulación entre el empleo y la familia, se formularon dos modelos cuantitativos que se sometieron en forma de cuestionario autoadministrado a 536 participantes miembros de una asociación profesional de especialistas en relaciones industriales. Los resultados sugieren que es a nivel de la empresa donde el apoyo social demuestra efectos visibles de articulación: la convergencia del apoyo social del supervisor y el de la organización permiten atenuar el conflicto

  • English

    The lack of balance between work and family roles is known as work-family conflict. We analyze social support as a mitigating factor of the conflict. Trying to elucidate theway in which multiple forms and sources of social support contribute to work-family articulation, we conceived two quantitative models, in which we administered a self-assessment questionnaire to 536 participants, members of a professional association in industrial relations. The results suggest that it is at the company level, where social support shows visible effects of work-family articulation: the convergence of social support from the supervisor and the organization seems to mitigate the conflict.