Resumen de Táticas organizacionais; desenvolvimentista; conteúdos e informação; tendências integradoras: a socialização organizacional abordada sob quatro correntes distintas
Diego César Terra de Andrade, Maria de Lourdes Souza Oliveira, Mônica Carvalho Alves Cappelle, Luiz Marcelo Antonialli, Kely Paiva
As pesquisas que buscam compreender o fenômeno da socialização do individuo, novo ou não, em seu contexto laboral vem aumentando. No escopo dessa discussão tem-se trabalhos sob quatro correntes distintas: a das táticas organizacionais; a desenvolvimentista; a dos conteúdos e da informação; e a das tendências integradoras. O objetivo desse ensaio teórico é colaborar com o embasamento capaz de auxiliar na elaboração de novas pesquisas e trabalhos, sobretudo no Brasil, onde há predomínio de estudos apenas sob um enfoque. Para tanto, efetuou-se revisão integrativa (integrative review) buscando sintetizar o conhecimento atual sobre socialização organizacional. O artigo encerra destacando a necessidade de pesquisas adicionais com vistas a melhor compreensão das questões relativas ao indivíduo e o local laboral.
