Análisis y reflexión de la cultura y la practica administrativa a partir de la ética y los valores: Caso organización en Venezuela

• Gillezeau, Patricia ^[1]
  1. [1] La Universidad del Zulia

     La Universidad del Zulia

     Venezuela

     
• Localización: Tendencias, ISSN 0124-8693, ISSN-e 2539-0554, Vol. 3, Nº. 2, 2002 (Ejemplar dedicado a: VOL. III No. 2 DICIEMBRE DE 2002)
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • El propósito de este estudio es establecer la presencia de los valores compartidos (compromiso auténtico, competencia sólida, credibilidad, honestidad, respeto, humildad y justicia), la comunicación humanizada y el liderazgo transformacional en la cultura de las empresas modernas e inteligentes. Del análisis se pudo concluir que esta cultura en las organizaciones debería estar enraizada en la ética, en sus valores y principios, en todos los factores expresivos y afectivos de la organización, ya que esta regula su comportamiento, pero debe ser transmitida y compartida por todos. Su comprensión y aplicación dependerá de una red humanizada de comunicaciones, de un liderazgo transformacional y de un alto grado de satisfacción de los clientes y proveedores. Este es el cambio seguro para que una organización moderna pueda llamarse inteligente y sobrevivir en el contexto mundial.