Resumen de Mobbing o maltrato psicológico en el trabajo
Javier García Campayo, Rosa Esteban Pereira, Mariano Lafuente Melgares, Sergio Pallás Moreno
El mobbing o acoso psicológico en el entorno laboral es un problema cada vez más frecuente en nuestro medio y que presenta importantes repercusiones económicas (en forma de bajas laborales más o menos prolongadas e, incluso, incapacidad laboral) y sanitarias (manifestadas como trastornos psiquiátricos tipo ansiedad o depresión).
Existen una serie de factores de riesgo, algunos ligados a las características del trabajo, y otros relacionados con el individuo, que permiten predecir en parte el riesgo de aparición de este problema.
El capítulo pretende actualizar los conocimientos sobre el tema e informar a los profesionales interesados las posibilidades de tratamiento cuando el trastorno ya está establecido o las de prevención antes de que se instaure el síndrome. También se resumen una serie de principios generales de autoayuda que pretenden orientar a los trabajadores en general sobre cómo actuar cuando sospechen que en su entorno pueden darse los factores de riesgo de mobbing. El capítulo no se enfoca desde la perspectiva legal/jurídica, sino desde la óptica médica y psicológica.
