Modernización y precarización de la vida en el trabajo

• Linhart, Danièle ^[1]
  1. [1] Universidad Paris 10-Nanterre, CNRS-GTM
• Localización: Papeles de identidad: Contar la investigación de frontera, ISSN-e 1695-6494, Nº. 1 (Marzo), 2009
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Modernisation et précarisation de la vie au travail
  • Modernization and precarization of life at work
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• Resumen
  • español

    En Francia, como en otros países europeos, los empleos precarios se han desarrollado intensamente. Contratos de duración determinada, períodos de interinidad, trabajo a tiempo parcial, trabajo estacional constituyen el destino de una parte no despreciable de la población activa; una gran parte de los asalariados los sufren y no solicitan de hecho que trabajar más y de manera más regular. Es un fenómeno suficientemente conocido para no ser desarrollado aquí, a pesar de que exista un debate entre quienes pretenden que la precariedad puede ser dominada, incluso apreciada y vivida como un contratiempo menor, y quienes insisten sobre las inmensas dificultades entre las que los asalariados deben debatirse en razón de dicha precariedad.

  • English

    In France, as in other European countries, precarious employment has seen an intense development. Fixed-term contracts, internship postings, part-time jobs, and seasonal work constitute the fate of a not insignificant part of the active population; a large part of wage-earners suffer it and they do, in fact, ask to work more and more regularly. It is a phenomenon too widely known to be ignored here, despite the debate between those who insist that precariousness can be managed, even appreciated and experienced as a minor setback, and those who point to the immense difficulties that workers must face as a result of such precariousness.

  • français

    En France, comme dans les autres pays européens, les emplois précaires se sont fortement développés. Contrats à durée déterminée, périodes d'intérim, travail à temps partiel, travail saisonnier sont le lot d'une part non négligeable de la population active; une grande partie des salariés les subissent et ne demandent en fait qu'à travailler plus et de façon plus régulière. C'est un phénomène suffisamment connu pour ne pas le développer ici, même si un débat existe entre ceux qui prétendent que la précarité peut être maîtrisée voire appréciée et vécue comme une moindre contrainte, et ceux qui insistent sur les immenses difficultés dans les-quelles les salariés ont à se débattre en raison de cette précarité.