El tránsito de ciertas extinciones contractuales "atítpicas" al régimen de los despidos por razones empresariales

• Autores: Eva López Terrada
• Localización: Revista de información laboral, ISSN 2254-3171, Nº. 12, 2014, págs. 17-37
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Las peculiaridades intrínsecas a determinados contratos indefinidos y la dificultad para decretar en ocasiones si la finalización o cumpiimiento de los contratos temporales ha tenido lugar o no, han permitido que, en algunos casos, extinciones debidas a causas económicas, técnicas, organizativas o productivas se llevaran a cabo sin seguir la vía de los artículos 51 o, en su caso, 52 c) del ET. Asi ha sucedido con determinadas extinciones de contratos de obra o servicio vinculados a contratas por reducción parcial de las mismas, con ciertas extinciones de contratos fijos discontinuos por falta de llamamiento, y con las extinciones de contratos indefinidos no fijos por amortización de vacante. No cabe pasar por alto, en consecuencia, el cambio de orientación jurisprudencial acaecido respecto a dichas extinciones, ni cabe desconocer su capacidad para reparar el déficit que en las garantías sobre terminacion del contrato de trabajo podía estar produciéndose.

  • English

    The peculiarities inherent to certain indefinite contracts and the difficulty to enact occasionally if the completion or implementation of temporary contracts has taken place or not. have allowed that, in some cases, due to economic, technical, organizational or production causes extinctions will be held without going the way of articles 51 or, where appropriate, 52 c) ET Thus it happened to certain extinction of work or service contracts linked to contracts by partial reduction of the same, with certain extinction of discontinuous due to lack of appeal fixed contracts, and extinctions of non-fixed permanent contracts by amortization of vacancy. We cannot ignore, therefore the jurisprudential orientation change that occurred with respect to these extinctions, or ignore their ability to repair the deficit that in guarantees on termination of the employment contract could be producing.