Condicionantes de la formación: en las Pymes industriales

• Autores: Antonio Aragón Sánchez, Raquel Sanz Valle, María Isabel Barba Aragón
• Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 334, 2000 (Ejemplar dedicado a: PyME y distritos industriales), págs. 35-44
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 3 Citas
• Resumen
  • español

    La creciente competencia internacional y el acelerado cambio tecnológico que caracteriza el entorno actual exige a las empresas una gran capacidad de adaptación y, por tanto, que dispongan de empleados hábiles, motivados y flexibles. Por ello, la formación se considera hoy una actividad imprescindible para mantener y mejorar la competitividad. Sin embargo, la inversión en formación por parte de las empresas continúa siendo baja. A partir de los datos de 380 empresas industriales de la Región de Murcia, este trabajo analiza qué factores determinan la inversión en formación de las mismas. Ello puede ser de gran utilidad para las autoridades a la hora de realizar acciones que estimulen la inversión en formación en nuestras empresas.

  • English

    . A growing international competition and an accelerating technological change characterizes current business environment. To face up with this challenges, firm's capacity of adaptation is critical. To develop that capacity companies needs skilled, motivated and flexible employees. Then, training is becoming an indispensable element in order to be more flexible and, therefore, to maintain and improve fim¿s competitiveness. However, companies¿s investment in training is still low. Using data collected from 380 manufacturing companies in Murcia (Spain), this papers analyzes which variables determine company's investment on training. The identification of those factors can help public authorities in their actions to encourage firm's efforts in training.