Estrategias de compensación en adultos mayores: diferencias sociodemográficas, y en función de la reserva cognitiva

• Autores: Teresa Mayordomo Rodríguez, Alicia Sales Galán, Juan Carlos Meléndez Moral
• Localización: Anales de psicología, ISSN-e 1695-2294, ISSN 0212-9728, Vol. 31, Nº. 1, 2015, págs. 310-316
• Idioma: español
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• Resumen
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    Los términos de reserva cognitiva y compensación, han sido utilizados en una amplia variedad de situaciones en la literatura científica para referirse a la superación o reducción de las pérdidas o déficits en dife-rentes mecanismos y procesos como es la memoria. A través del Memory Compensation Questionnaire (MCQ), se pretende analizar los diferentes meca-nismos de compensación en relación con ciertas variables sociodemográfi-cas (edad, genero y nivel educativo) de una muestra española y establecer, a partir de una medida combinada de reserva cognitiva (RC), las diferencias existentes entre sujetos con alta y baja reserva en el uso de mecanismos de compensación. Se evaluó a 264 sujetos jubilados españoles, donde se obtu-vo que las estrategias de compensación más empleadas se basan en los me-canismos de remediación y sustitución. Las estrategias externas y de con-fianza son las que principalmente muestran correlaciones y diferencias sig-nificativas con las diferentes variables sociodemográficas analizadas. En cuanto a la reserva cognitiva, se observó que aquellos sujetos con alta RC presentaban mayor uso de estrategias externo e interno, y los sujetos con baja RC esfuerzo y cambio

  • English

    The terms of cognitive reserve and compensation, have been used in a wide variety of situations in the scientific literature to refer to overcome or reduce losses or deficits in different mechanisms and process-es such as memory. Through the Memory Compensation Questionnaire (MCQ), is intended to analyze the different mechanisms of compensation in relation to certain sociodemographic variables (age, gender and educa-tional level) from a Spanish sample and establish, from a combined meas-ure of cognitive reserve (CR), the differences between subjects with high and low reserve on using compensation mechanisms. 264 Spanish retirees were assessed. The results showed that the compensation strategies used more frequently were based on remediation and substitution mechanisms. External strategies and confidence are those that show main differences and significant correlations with sociodemographic variables. Regarding cognitive reserve, it was observed that those subjects with higher CR ob-tained greater use of external strategies and internal, and subjects with low-er RC in effort and change