La cultura corporativa en la gestión de las empresas automovilísticas en España. Análisis según el tamaño empresarial

• Autores: Francisco Llorente Galera, Ramón Martos Calpena
• Localización: Alta dirección, ISSN 0002-6549, Año nº 49, Nº 283-284, 2014, págs. 69-83
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente artículo tiene como objetivo verificar en el sector automovilístico, si el colectivo de empresas fabricantes de automóviles y sus proveedores localizados en España ofrecen diferencias según el tamaño empresarial, segmentando por el número de trabajadores (0-100; 101-250; 251-500 y mayor que 500), en cuanto a la declaración de la cultura corporativa, los stakeholders que considera, la incorporación de algunos valores, su difusión en la empresa, y la aplicación de ciertas prácticas empresariales, relacionadas con la planificación estratégica, la gestión de los recursos humanos, y el establecer relaciones con el entorno social.