La medición del constructo de integridad en el proceso de selección de personal

• Zapata, Antonio ^[1]
  1. [1] Bayamón Central University

     Bayamón Central University

     Puerto Rico

     
• Localización: Revista Iberoamericana de Psicología, ISSN-e 2027-1786, Vol. 4, Nº. 2, 2011 (Ejemplar dedicado a: Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología), págs. 51-58
• Idioma: español
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• Resumen

  • El siguiente artículo pretende orientar sobre la importancia de medir la integridad en el proceso de selección de personal. Se ofrece una introducción al tema de integridad, un marco teórico del mismo, algunas definiciones operacionales, e investigaciones sobre la medición de este constructo. También se explica la dificultad de medir este constructo.