Igualdad de género, trabajo a tiempo parcial y segregación en Europa

• Autores: Theo Sparreboom
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 133, Nº 2, 2014, págs. 271-297
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este artículo examina la segregación por género y por duración de la jornada laboral, y cómo interactúan, restringiendo las opciones profesionales de los trabajadores afectados. La relación compensatoria (excluyente) entre aumento del empleo femenino y disminución de la segregación por género es más fuerte en el empleo a tiempo completo. La segregación por género parece menor en el empleo a tiempo parcial, pero lo que determina el efecto del empleo a tiempo parcial en el nivel de segregación en el empleo total es la diferencia de las tasas de empleo a tiempo parcial de hombres y mujeres.