Resumen de Problemática de aplicación del nuevo régimen retributivo de la situación de incapacidad temporal
Conforme va aplicándose el nuevo régimen retributivo de la situación de incapacidad temporal en el ámbito de la función pública, regulado en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, van surgiendo problemas a los que, en la práctica, debe darse respuesta. En función de la que se ofrezca, los empleados públicos pueden salir beneficiados o perjudicados y la aplicación del nuevo régimen económico ir bastante más allá de lo inicialmente pretendido.
