Riesgos psicosociales en una entidad pública de Boyacá

• Parra Vargas, Nina Natalia ^[1] ; Pulido Moreno, Ninfa ^[2]
  1. [1] Grupo de Investigación Salud, Trabajo y Calidad de Vida, y del semillero de investigación Labor y Cuidado.
  2. [2] Docente de la Escuela de Psicología de la Uptc
• Localización: Revista de Psicología: (Universidad de Antioquía), ISSN-e 2145-4892, Vol. 5, Nº. 1, 2013, págs. 59-73
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Psychosocial Risk in a Public Entity of Boyacá
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• Resumen
  • español

    El objetivo de la investigación fue identificar los factores de riesgo psicosociales laborales; se utilizó un diseño transversal descriptivo y muestreo por conveniencia. Se aplicó la Batería para la identificación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de la Protección Social y Pontificia Universidad Javeriana (2010). Participaron 96 trabajadores del área administrativa de una institu­ción pública, 58,33% mujeres y 41,67% hombres. En las condiciones intralaborales se encontró alto riesgo en las dimensiones sociales. Y en las condiciones extralaborales se encontró alto riesgo en dimensiones de la calidad de la vivienda y el medio ambiente, e influencia

  • English

    The objective of this research was to identify psychosocial labour risk factors. Researchers made use of a descriptive cross-sectional study and a convenience sampling. They applied the Battery designed by the Ministerio de la Protección Social [MPS] and Pontificia Universidad Javeriana (2010), to recognize psychosocial risk factors. Ninety six workers, from administrative area of a public institution, took part of this study. A percentage of 58,33% were women and 41,67% were men. In intra-labour conditions, it was found a high-risk in dimensions such as social relationships. By the other hand, in extra-labour conditions, it was found a high-risk and very high-risk in dimensions quality of home and environment and influence of work into extra-labour environment.