En el problema de designación generalizada el número de tareas es mayor que el de agentes y estos tienen capacidad de recursos limitados. El problema consiste en conocer qué agentes deben hacer las tareas sin violar su capacidad y maximizando sus ingresos.
La solución del problema es planteado en tres etapas: en la primera se implementa una heurística constructiva, en la segunda una constructiva mejorada y en la tercera el método búsqueda tabú. La búsqueda tabú emplea estrategias de intensificación, usando para tal fin memoria de corto plazo, así como la estrategia de selección elite y criterios de aspiración.
La efectividad de la metodología es verificada analizando casos de la literatura especializada. En varios de estos casos se obtiene la solución global y en el peor de ellos se llega a una solución que es el 97.9% respecto al óptimo global.
In the generalized designation problem, the number of tasks is larger than the number of agents, who have limited resources. The problem consists in finding out which agents should execute the tasks without violating their capacities and maximizing their income.
The problem is solved in three stages: in the first one, a heuristic constructive method is implemented; in the second one, an improved constructive heuristic is developed and in the third, the tabú search method is used. The tabú search uses an intensification strategy, using a short term memory routine, as well as an elite selection strategy and aspiration criteria.
The method effectiveness is verified analyzing cases taken from the specialized literature. In several of these cases the global solution is obtained and in the worst ones a solution that amounts to 97.5% of the optimal solution is obtained.
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