La orientación al aprendizaje organizacional y su efecto en el desempeño de las MIPYMES colombianas

• Gálvez Albarracín, Edgar Juián ^[1] ; Contreras Palacios, Fred D. ^[2] ; Maldonado Guzmán, Gonzalo ^[3]
  1. [1] Universidad del Valle
  2. [2] Universidad del Valle, Cali
  3. [3] Universidad Autónoma de Aguas Calientes

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• Localización: FAEDPYME International Review - FIR, ISSN-e 2255-078X, Vol. 2, Nº. 3, 2013, págs. 49-59
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objetivo de esta investigación es determinar de manera empírica como la orientación al aprendizaje impacta el desempeño de las empresas. Para determinar esto se realizó un estudio con 403 MIPYMES de diferentes ciudades de Colombia. Los resultados obtenidos mediante regresiones lineales múltiples muestran un efecto altamente positivo y significativo en la relación estudiada, lo cual tiene importantes implicaciones para los empresarios, la academia y el sector gubernamental, ya que les indica que un estilo gerencial que estimule en la organización prácticas como la divergencia, la generación de ideas novedosas, la toma de riesgos, el intercambio de conocimientos, los acuerdos de cooperación con universidades y otras empresas, la experimentación y el cambio continuo, generan un mucho mejor desempeño organizacional.