El presente artículo se sustenta en un modelo administrativo, basado en una forma de administrar el talento humano, y como a través del trabajo en equipo se adquiere compromiso, autonomía y participación en el desarrollo de los procesos necesarios para alcanzar los resultados deseados y en la toma de las decisiones empresariales.
The present article is sustained in an administrative model, based on a form to administer the human talent, and as through the organization of the work it acquires commitment, autonomy and participation in the development of the processes necessary to reach the wished results and in the taking of the enterprise decisions.
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