El proceso de adquisición o selección de equipos, dentro del área de la gestión de los recursos humanos de proyectos informáticos se considera un elemento crítico para garantizar el éxito. Lograr una selección idónea del capital humano de un equipo de desarrollo implica un análisis profundo de las características y resultados de proyectos concluidos, así como de las medidas y evaluaciones del desempeño individual y colectivo. En el presente trabajo se expone el estudio realizado con el propósito de valorar la aplicabilidad de la minería de datos para el reconocimiento y extracción de información desconocida, que apoye la toma de decisiones vinculadas a dicho proceso.
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