Existen numerosos problemas en las empresas relacionados directamente con la organización del trabajo. Estos problemas afectan a su eficiencia y eficacia. La organización del trabajo se relaciona con el diseño de los sistemas de trabajo. El proceso, el personal, las actividades, la tecnología y el ambiente deben ser definidos. En este artículo se muestran el análisis y los resultados de la aplicación de un procedimiento para el diseño y evaluación de los sistemas de trabajo en dos procesos de producción.
© 2001-2026 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados