Success factors in the generational change in family firms: A case study
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[1] Universidad Nacional de Colombia
Universidad Nacional de Colombia
Colombia
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- Localización: Punto de Vista, ISSN-e 2027-5153, ISSN 0123-580X, Vol. 4, Nº. 6, 2013
- Idioma: inglés
- Títulos paralelos:
- Factores de éxito en el relevo generacional en empresas de familia: estudio de caso
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Resumen
- español
El presente artículo relaciona algunos de los principales factores que contribuyeron al relevo generacional exitoso de la primera a la segunda generación de una empresa familiar en Bogotá. Además, se presenta un breve marco conceptual, su importancia y su participación en el mercado colombiano. En él se pone de manifiesto la importancia del papel del predecesor, el sucesor y la familia, la relación entre los factores familiares y la planeación de la sucesión, así como la relación entre esta y los resultados de la sucesión. Finalmente, se sugieren acciones y factores específicos para preparar su sucesión.
- English
This article mentions some of the main factors that contributed to successful generational shift from first to second generation of a family business in Bogota. It also presents a brief conceptual framework, its importance and its involvement in the Colombian market. It highlights the important role of the predecessor, the successor and the family, the relationship between family factors and succession planning, as well as between them and the results of the succession. Finally, we suggest actions and specific factors to prepare a succession
- español
