Resumen de Une étape du passage â l'âge adulte : l'emploi qui compte.

Jocelyn Courtois, Catherine Rougerie

• español

  A los 25 afios, la mayoria de jóvenes ha conseguido un contrato indefinido. No obstante, los indicadores de situación laboral no son suficientes para analizar las mutaciones que se producen en el proceso de acceso a un empleo estable.

  La encuesta "Transición hacia la edad adulta", llevada a cabo en 1993 por el INED, constituye un buen punto de partida para un análisis de tipo más subjetivo. Los jóvenes describen en ella el primer empleo que cuenta. La mayoria de encuestados encuentra este empleo antes de los 25 aňos, pero después de una trayeetoria relativamente larga, que puede durar más de dos afios. Algunos pasan por varios empleos antes de encontrar uno estable mientras que otros lo encuentran inmediatamente. Algunos han conocido el paro de larga duración, otros no. Detrás de los diferentes modelos de inserción hay procesos de relativa frustración de las aspiraciones iniciales.

  A través de una exploración subjetiva se observan comportamientos diferentes que combinan por ejemplo el grupo social y la evolución seguida. El análisis subjetivo no puede substituir a los cuestionarios objetivos tradicionales, pero incita a una reflexion más profunda en etapas en que las situaciones individuales son más imprecisas; en este caso, los estudios no conducen de forma univoca a un empleo permanente, y se pueden producir retrocesos, como por ejemplo un retorno al hogar familiar después de una primera experiencia profesional fustrante.

• français

  À 25 ans les jeunes ont acquis, dans leur grande majorité, un contrat à durée indéterminée.

  Cependant, les indicateurs statutaires sont insuffisants à rendre compte des mutations qui pourraient intervenir dans les processus d'accès à l'emploi.

  L'enquête Passage à l'âge adulte, menée en 1993 par l'Ined, constitue un bon point de départ pour une approche de type plus subjectif. Des jeunes y ont décrit leur premier emploi qui compte. Il apparaît que la grande majorité des enquêtes ont trouvé cet emploi, avant 25 ans, mais au terme d'un processus relativement long puisqu'il est bien souvent de plus de deux ans.

  Certains ont occupé plusieurs emplois avant de trouver le bon, d'autres l'ont trouvé immédiate menCter.t ains ont connu le chômage de longue durée, d'autres non. Derrière les divers profils d'insertion, il y a des processus de réduction plus ou moins forts des ambitions initiales.

  Au travers de l'exploration subjective, on perçoit des comportements différentiels qui combinent, par exemple, le groupe social d'appartenance au type de parcours accompli. Si l'approche subjective ne peut se substituer aux questionnements objectifs classiques, elle incite néanmoins à pousser la réflexion là où les situations individuelles se font plus floues, où les parcours ne conduisent plus de manière univoque des études à un emploi stable, et peuvent pré senter au contraire des « retours en arrière », tel par exemple un retour chez les parents après une première expérience professionnelle décevante.