Inkulturizazioa, lidergo eraldatzailea eta berringeniaritza aldaketa instituzionaletan. AMPO kasua

• Autores: Rafael Altuna Erle
• Localización: Azkoaga: cuadernos de ciencias sociales y económicas, ISSN 1137-442X, Nº. 15, 2012 (Ejemplar dedicado a: Euskal ekonomiaren eta enpresaren egungo erronkak = Retos actuales de la economía y empresa vasca), págs. 13-30
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Merkatuaren eskaerei aurre egiteko beharrezkoak diren eraldaketa instituzionalak eman ahal izateko, osagai teknikoak eta sozio-kulturalak bateratu behar dira. Zentzu honetan, AMPO kooperatiba adibide ilustragarria da. 2003. urtean hasitako eraldaketa instituzional prozesua hiru zutabe nagusietan oinarritu da: inkulturazioa, lidergo eraldatzailea eta berringeniaritza.