Sistemas de gestión de personas de alto compromiso (SGPAC) y empresa familiar. ¿Son realmente diferentes las empresas familiares?

• Autores: Lucía Garcés Galdeano
• Localización: Azkoaga: cuadernos de ciencias sociales y económicas, ISSN 1137-442X, Nº. 16, 2013 (Ejemplar dedicado a: Enpresen Ekonomia eta Administrazio Euskal Herrian gaiari buruzko Doktoretza Ikerketaren II. Jardunaldia), págs. 173-191
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente trabajo analiza si existen diferencias entre las empresas familiares y no familiares en el grado de implementación de sistemas de gestión de personas de alto compromiso en diferentes grupos de empleados. Los resultados indican que las empresas familiares no presentan un grado de implementación de sistemas de gestión de personas de alto compromiso diferentes al de las empresas no familiares.