Empleado motivado, vivirá y producirá más: Caso Universidad Francisco
- Autores: Fidel Arturo López Eguizábal
- Localización: Miguel Hernández Communication Journal, ISSN-e 1989-8681, Nº. 5, 2014, págs. 91-111
- Idioma: español
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Resumen
El presente caso es aplicado para el área de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, estudio que servirá para que catedráticos y alumnos del área administrativa y de recursos humanos lo apliquen;
además para personas interesadas en conocer y dirigir al personal en la organización. La administración actual, ha llevado a enfocarse en nuevos sistemas de administración para poder tener éxito. Las relaciones humanas son esenciales para obtener a empleados satisfechos. La aplicación de la capacitación �Conexiones�, evidencia el cambio de actitud de los empleados de la Universidad Francisco Gavidia.
Las Universidades, han realizado la tarea de enseñar a los alumnos en las teorías de las relaciones humanas, su funcionalidad y sus respectivos enfoques; sin embargo la praxis lleva un sinfín de interrogantes y un mundo lleno de práctica empresarial que debe ajustarse según el tipo de organización, ya sea de servicios, de producción, entre otras.
