El presente trabajo surge ante la necesidad de ofrecer respuesta a las dificultades que se presentan para obtener la información en los miembros de la organización deportiva de alto rendimiento ESFAAR �Cerro Pelado�, lo que puede influir en que los resultados de esa organización no sean los deseados. A tales efectos, se propone un modelo de gestión de información con el objetivo de favorecer dicha necesidad y de potenciar el mejoramiento de todas las áreas de esa organización deportiva. Los fundamentos del modelo se integran a los principios filosóficos, sociológicos, psicológicos y pedagógicos que permiten aplicar creativamente el mismo en esta organización deportiva. El propósito de este trabajo es favorecer a los miembros de esta organización con el empleo de un nueva herramienta que les sirva de apoyo al mejoramiento de las áreas de trabajo y de forma específica de los resultados de los atletas, a partir de la identificación y creación de los componentes, su operacionalización y la metodología para implementarlo, sobre la base de las necesidades y potencialidades de todos los factores involucrados. El modelo permite la realización del diagnóstico y la caracterización de este proceso en la ESFAAR �Cerro Pelado�, y en función de las deficiencias obtenidas se proyectan sus elementos. Las potencialidades del modelo de gestión de información elaborado se evidencian en: la elevación del nivel de todos los involucrados, a introducción de un sistema instrumental y la explicación detallada de cada componente con su respectiva importancia. La validación de este por parte de los miembros de la organización. Se presenta una herramienta que se debe aplicar en todas las áreas de la organización deportiva con el objetivo de mejorar los resultados de dicha organización deportiva.
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