Hacia una dimensión laboral en la globalización, retos y perspectivas

• Autores: Juan Manuel Gómez Rodríguez
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 37, 2014
• Idioma: español
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• Resumen

  • Es una tesis común que al hablar de la globalización, el consenso académico refiera no un significado univoco sino una pluralidad de significados en función de los sectores en los que influye en mayor o menor medida. Sin embargo, ha sido predominante su tratamiento desde la perspectiva de sus implicaciones económicas y financieras. Se asume en términos generales, que la globalización es un fenómeno que incide, gracias a las tecnologías de la información y la comunicación, en el incremento de la eficiencia y la productividad y de esta forma, contribuye al crecimiento económico. No obstante, esta comunicación explora sus impactos desde una perspectiva distinta, casi ausente del tratamiento académico: su dimensión laboral. Sostenemos como premisa que hay un desacoplamiento entre el análisis de la globalización desde la perspectiva de su influencia en la búsqueda de eficiencia y crecimiento económico, mediante la apertura económica y la liberalización de los mercados, y la necesidad de que la globalización también sea analizada desde su dimensión laboral, en aras de complementar una visión integral que contribuya a recuperar el equilibrio y la justicia social.