Fijación del periodo vacacional como materia negociable al amparo del artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores. Inaplicación de las condiciones pactadas en el convenio colectivo. Comentario a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 3157/2013, de 27 de mayo de 2013, que resuelve el recurso de casación 90/2012

• Autores: Juan Carlos Rojas Martín
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 36, 2014
• Idioma: español
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• Resumen

  • Con la aprobación de la Reforma Laboral de 2012, se ha permitido, entre otras, la inaplicación de determinadas materias del convenio colectivo aplicable en la empresa en tanto que se cumplan los requisitos legales para ello. Novedosamente, la Sentencia examinada reconoce que las vacaciones, en concreto, es materia objeto de descuelgue y repasa, a su vez, otras particularidades formales que son objeto de recordatorio y comentario.