Las prácticas no laborales en empresas para jóvenes titulados: un estudio de su régimen jurídico

• Autores: Lourdes Mella Méndez
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 36, 2014
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este trabajo analiza el régimen jurídico de las prácticas no laborales para jóvenes titulados, reguladas por el RD 1543/2011, de 29 de julio. Aunque nuestro país puede presumir de tener la generación de jóvenes mejor preparados de la historia, también debe avergonzarse de que la actual crisis económica les impida acceder al mercado laboral o les expulse del mismo. Ante tal situación, el legislador pone en marcha un abanico de mecanismos dirigidos a la contratación e inserción laboral de tales jóvenes, entre los que destaca el ahora examinado. Este RD legaliza las prácticas que los jóvenes titulados ya venían realizando en las empresas al margen del Derecho del Trabajo y, por lo tanto, sin derechos laborales. Ahora, esta regulación garantiza una mínima compensación económica al joven y su inclusión en la Seguridad social, aunque siguen estando fuera del marco laboral. Esto contrasta con los derechos que ofrecen los contratos formativos y el reciente contrato de �primer empleo joven�.