Cómo gestionar con éxito el absentismo

• Autores: José Manuel de Miguel García
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 115, 2014, págs. 19-22
• Idioma: español
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• Resumen

  • La gestión del absentismo no consiste en perseguir al trabajador, sino que la empresa adopte las medidas oportunas para que un empleado enfermo se recupere lo antes posible y a la vez, ponga las cosas cada vez más difíciles al que defrauda con su actitud desleal a la empresa, a la sociedad y a sus compañeros. Es cierto que las organizaciones no siempre salen bien paradas, pero se deben romper moldes y dirigirse hacia una gestión moderna de los RRHH en el que la imaginación marque la diferencia.