Este trabajo de investigación tiene como objeto identificar el perfil competencial de los abogados de empresa, que prestan servicios jurídicos desde los despachos de abogados en España, en dos momentos de su carrera profesional: la de los recién licenciados que se incorporan a un despacho y la de aquellos abogados que optan a acceder a la condición de socio. Mediante la utilización de técnicas cualitativas como la entrevista y herramientas como los diagramas de afinidad y de árbol se logra exponer un perfil competencial en fun- ción del tamaño del despacho por nivel de facturación.
This research paper aims to identify the professional competency profile of business lawyers who work in law firms in Spain at two points in their career: lawyers who have just joined law firms (juniors) and lawyers who have options to become a partner. Using qualitative tools such as interviews and affinity and tree diagrams we propose a competency profile depending on the law firm's size by turnover.
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