Partiendo de las premisas del Enfoque Basado en Competencias, este estudio analiza las relaciones entre las capacidades de conocimiento y la innovación empresarial. Concretamente, este trabajo distingue entre dos tipos de capacidades de conocimiento, las capacidades de exploración y las capacidades de explotación, así como entre dos tipos de innovación, la innovación radical y la innovación incremental. A su vez, plantea el efecto catalizador que las competencias compartidas en un cluster pueden ejercer sobre las anteriores relaciones. La consideración de ambos tipos de capacidades internas y de las competencias compartidas en el seno del entorno productivo local de la empresa sienta las bases para un futuro estudio empírico de la innovación con antecedentes multi-nivel
This study analyses the relationships between knowledge capabilities and innovation from the Capabilities Based-View. Specifically, two capabilities are differentiated , exploration and exploitation capabilities, and also two types of innovation, radical and incremental innovation.
The analysis is completed with the introduction of shared competences available to intra-cluster firms, and their effect on the relationship analyzed. The examination of internal capabilities and intra-cluster shared competences is the first step to develop future empirical research on innovation with multi-level antecedents.
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