Innovaciones y prácticas organizativas como determinantes de la competitividad

• Autores: César Camisón Zornoza, Alba Puig Denia
• Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 391, 2014 (Ejemplar dedicado a: Conceptos aactuales en dirección estratégica), págs. 59-70
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 4 Citas
• Resumen
  • español

    Este trabajo analiza la influencia del desarrollo de innovaciones y prácticas organizativas sobre la competitividad. Concretamente, examinamos si la implementación de prácticas de calidad y el desarrollo de capacidades dinámicas afectan positivamente a la competitividad a través de la mejora del desempeño innovador. Además, estudiamos la relación entre estas prácticas e innovaciones. La revisión teórica sugiere que las prácticas de calidad no ejercen influencia directa sobre el desempeño innovador, pero sí indirecta a través de las capacidades dinámicas. Por su parte, el desempeño innovador será un resultado previo necesario para que estas prácticas y capacidades influyan sobre la competitividad.

  • English

    This paper analyses the influence of organizational practices and innovations on competitiveness. Specifically, we examine whether the implementation of quality practices and the development of dynamic capabilities have a positive effect on competitiveness through the improvement of the innovation performance. In addition, we study the relationship between these practices and innovations. The theoretical review suggests that quality practices do not have a direct influence on innovation performance, but these practices can have an indirect effect through the development of the dynamic capabilities. Moreover, these practices and capabilities need to improve previously the innovative performance in order to have an effect on competitiveness