Medición de la generación de valor a través de la eficacia en la gestión del conocimiento en los acuerdos de cooperación interempresariales: 1ª parte

• Autores: María Dolores Delso Aranaz, María Rosario Férriz Marcén, Juan Carlos Ramón-Soláns Prat
• Localización: Alta dirección, ISSN 0002-6549, Año nº 47, Nº 279-280, 2013, págs. 47-52
• Idioma: español
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• Resumen

  • En el presente trabajo vamos a estudiar las relaciones existentes entre la gestión del conocimiento en las organizaciones y los acuerdos de cooperación entendedidos, éstos últimos, como herramientas generadoras de nuevo conocimiento organizacional que aporta valor, tanto a los socios que participan en el acuerdo como a la propia organización de la alianza.

    Analizaremos el proceso de cooperación así como el proceso de gestión del aprendizaje interorganizativo.

    Una veez que se hayan explicado los procesos de aprendizaje realizados durante el acuerdo de cooperación se estudiaran los principales factores que influyen en la gestión del conocimiento en los acuerdos de cooperación.

    Para concluir, hacemos una propuesta de evaluación de la eficacia de la gestión del conocimiento en los acuerdos cooperación, que puede servir a las empresas como herramienta de autoevaluación para meorar los resultados obtenidos de los acuerdos de cooperación en los que participen.

    También puede servir para la evaluación externa y para la realización de trabajos de investigación.