Resumen de Las empresas de inserción en España: ¿una oportunidad perdida?

José Luis Retolaza Ávalos, Leire San Jose, José Torres Pruñonosa

• español

  En la última década el número de empresas de inserción y los puestos de trabajo ofertados han tenido un gran crecimiento. En 2007 se implanta, tras una trayectoria controvertida, la Ley Estatal de Empresas de Inserción 44/2007. Este trabajo aborda el análisis que esta regulación ha tenido sobre las empresas de inserción. Los resultados indican principalmente que el modelo existente en la actualidad difiere del previo además de que se ha alejado de los planteamientos de la Economía Social, que el crecimiento de las empresas de inserción es insostenible a medio-largo plazo con su consiguiente posibilidad de efecto burbuja y que el modelo apoyado por la Administración no es único ni eficiente en términos de inserción socio-laboral perseguido por el propio modelo, al menos teóricamente. La principal aportación de valor a la comunidad científica consiste en la obtención de resultados a partir de un análisis basado en métodos científicos dándole robustez a los mismos. En este estudio se ponen en entredicho muchos tópicos que se uti­lizan acríticamente desde la política y los medios de comunicación en relación con el fenómeno estudiado. Así mismo, se señalan recomendaciones interesantes para el conjunto de agentes participantes para que sea replanteado el modelo de inserción seleccionado. Se pretende contribuir tanto a la sostenibilidad futura de las Empresas de Inserción, como a su integración real en la Economía Solidaria.

• English

  In the last decade the number of work integration companies and jobs has been grown. After controversia! steps, the State Law 44/2007 about social integra­tion enterprises has been implementad. This paper deals with the analysis that this regulation has had on work integration companies. The results show mainly; that the currently existing model differs from the previous one and this model is away from the approaches of the social economy; the growth of work integra­tion companies is unsustainable in the medium-long term with the consequent possibility of a bubble effect; and the model supported by the Administration is neither unique nor efficient in terms of socio-labor work integration pursued by the model itself, at least theoretically. The main contribution of value to the scientific community is obtaining results from an analysis based on scientific methods giving strength to them. In this study we highlight the doubt on the truth about many topics that are used uncritically from politics and the media in relation to this phenomenon. lt also identifies interesting recommendations for all involved agents to rethink the selected work insertion companies' model. lt aims to con­ tribute both to the future sustainability of work integration enterprises, and its real integration into the Solidarity Economy.