Factores de riesgo psicosocial laboral y burnout en función de la categoría profesional

• Autores: Angel Solanes Puchol, Beatriz Martín del Río, Kenan Rodríguez de Limia Ramírez, Gemma Benavides Gil, Fermín Antonio Martínez Zaragoza
• Localización: Revista de psicología de la salud, ISSN 0214-6118, ISSN-e 2386-2300, Vol. 1, Nº. 1, 2013, págs. 74-93
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objetivo de este trabajo ha sido estudiar la relación existente entre diferentes factores de riesgo psicosocial (FRP) y burnout, así como comprobar si dicha relación se ve afectada por la categoría profesional. Para tal fin, a una muestra de 478 participantes, divididos en tres grupos (directivos, mandos intermedios y trabajadores), se les administró la versión adaptada de la Encuesta del Método de Evaluación de los Factores Psicosociales del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) y el Inventario de Burnout de Maslach (MBI-GS). Los resultados evidencian la existencia de una relación entre algunos FRP y el burnout.

    Asimismo, se comprueba que los FRP con influencia significativa sobre el burnout son distintos para cada categoría profesional desempeñada. Los resultados obtenidos sugieren que las intervenciones dirigidas a la prevención y modificación de los FRP podrían centrarse específicamente en aquellos factores de riesgo significativo según la categoría profesional considerada, optimizándose de esta manera los esfuerzos realizados.