Aspectos competenciales de recursos humanos y de cumplimiento de objetivos

• Autores: María Fontcalda Solé Altadill
• Localización: Revista de contabilidad y dirección, ISSN 1887-5696, Nº. 17, 2013 (Ejemplar dedicado a: Retribución variable: nuevas tendencias), ISBN 978-84-15735-94-6, págs. 157-168
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El presente trabajo está encaminado a plasmar un ejemplo de esquema de retribución variable con una estructura generalista, el cual debería incluir diferentes criterios a valorar en función de cada tipo de organización y sus valores, estrategia y motivaciones, en las diferentes fases de sus ciclos, pero que suponga una forma de reconocer el Valor añadido al trabajo habitual

  • English

    This paper provides an example of a variable remuneration system with a general structure, including different criteria that will depend on the type of organisation and its values, strategy and motivations and on the cycle stage but that should represent a way of recognising added value to everyday work