Os cenários são considerados por vários autores ferramentas úteis para o processo de tomada de decisão, permitindo-nos reflectir sobre o presente, procurando traçar possíveis rumos futuros. São usados para descrever a evolução das condições actuais - por exemplo do mercado de trabalho, tecnologia, modelos organizacionais, estruturas económicas, relações industriais e interacções sociais- para um dos vários futuros possíveis. Com a finalidade de traçar possíveis caminhos e tendências de evolução do trabalho na Europa, propomos a apresentação de dois cenários, após a recolha de dados (qualitativos e quantitativos) em vários sectores produtivos e em diferentes países europeus, no âmbito do projecto europeu WORKS . Organização e reestruturação do trabalho na sociedade do conhecimento (6º Programa Quadro). Esta comunicação irá apresentar as etapas da construção de cenários, procurando ter em conta os aspectos macro de evolução -contexto económico, social e político (globalização, valores culturais, regulação, mercados, cadeia de valores) e aspectos meso e micro- organização do trabalho (conteúdo do trabalho, flexibilidade, conhecimento, tecnologia, profissão) e também implicações para os indivíduos (equilíbrio entre a vida familiar e a vida profissional, trajectórias pessoais, qualidade do trabalho). Serão tidos em conta os vectores centrais da mudança que passam pela intensificação do trabalho e pela maior utilização do conhecimento na produção de cadeias de valores.
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