Formación en el trabajo y movilidad laboral

María Isabel García Espejo ^[1]
1. [1] Universidad de Oviedo
  
  Universidad de Oviedo
  
  Oviedo, España
Localización: Papers: revista de sociología, ISSN-e 2013-9004, ISSN 0210-2862, Nº 59, 1999, págs. 195-219
Idioma: español
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Resumen
- El objetivo de este artículo es analizar la influencia de la formación en el trabajo en el logro de la estabilidad laboral y el pro g reso profesional. El trabajo se inicia con la exposición de los diferentes enfoques teóricos que relacionan este tipo de formación con la mov i l i d a d laboral. Asimismo, se exponen las características de los puestos de trabajo y de los trabajad o res que desde un punto de vista teórico se asocian con una mayor formación. El análisis empírico se basa en observaciones obtenidas por medio de una encuesta longitudinal que re c o n s t ru ye la historia laboral de una muestra de jóvenes. Por medio de técnicas de re g resión logística y de modelos de Cox de riesgos pro p o rcionales, se analiza la influencia de la formación en el trabajo en el riesgo de ir al paro, en los cambios de empleo que obedecen a la decisión del propio trabajador y en el pro g reso profesional dentro de la empresa. Los resultados indican que el logro de la estabilidad laboral y la consolidación de una c a r rera profesional dependen más del acceso a un aprendizaje específico en los primero s empleos que de la acumulación de experiencia laboral o de credenciales educativa s .