El treball de les persones amb diversitat funcional en la societat de la informació.

• Òscar Martínez-Rivera ^[1]
  1. [1] Universitat Ramon Llull

     Universitat Ramon Llull

     Barcelona, España

     
• Localización: Pedagogia i Treball Social, ISSN-e 2013-9063, Vol. 2, Nº. 2, 2012, págs. 67-88
• Idioma: catalán
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• Resumen
  • español

    Se ha cumplido el 30 aniversario de la LISMI y todavía no se ha logrado un grado de inserción laboral suficientemente positivo de las personas con discapacidad. Son numerosos los factores que hacen queeste colectivo tenga todavía mucho que mejorar en referencia a la calidad y cantidad de contrataciones. En general, en estas últimas décadas se ha avanzado, pero todavía es preciso llevar a cabo análisis desde diferentes perspectivas para lograr mejorar los datos quetenemos hasta el momento. En este sentido, el artículo pretende enfocar algunos de los factores en los que la sociedad de la información y el conocimiento está influyendo en la dimensión laboral de las personas, y más concretamente en el colectivo de personas con discapacidad. Estos factores, si se tienen en cuenta, pueden prevenir una situación mucho más negativa, y además pueden ser precursores de la mejora de las posibilidades laborales de este colectivo.Desde un punto de vista de la economía actual, Torrent (2008) sugiere un análisis particular que nos servirá para profundizar sobre esta situación y para llevarnos a poder trabajar en torno de algunos aspectos de mejora. Esta visión puede ser utilizada tanto de manera particular por las personas con discapacidad como para la generación de nuevos proyectos de empleo protegido. El artículo pone de manifiesto que los perfiles profesionales que se han promocionado mayoritariamente desde el empleo protegido no encajan con gran parte del modelo laboral que impone la sociedad de la información y el conocimiento. Pero también vemos como se produce un cambio de paradigma en el que se está trabajando desde aquellas empresas y que permite divisar un futuro inmediato más adaptado a la nueva economía.

  • català

    S’ha complert el 30è aniversari de la LISMI i encara no s’ha aconseguit un grau d’inserció laboral prou positiu de les persones amb discapacitat. Són nombrosos els factors que fan que aquest col·lectiu tingui encara molt per millorar en referència a la qualitat i quantitat de contractacions. En general, en aquestes últimes dècades s’ha avançat, però encara cal fer anàlisis des de diferents perspectives per aconseguir millorar les dades que tenim fins ara. En aquest sentit, l’article pretén examinar alguns dels factors en què la societat de la informació i el coneixement està influint en la dimensió laboral de les persones, i més concretament en el col·lectiu de persones amb discapacitat. Aquests factors, si es tenen en compte, poden prevenir una situació molt més negativa, i a més poden ser precursors de la millora de les possibilitats laborals d’aquest col·lectiu. Des d’un punt de vista de l’economia actual, Torrent (2008) suggereix una anàlisi particular que ens servirà per aprofundir en aquesta situació i per portar-nos a poder treballar entorn d’alguns aspectes de millora. Aquesta visió pot ser utilitzada tant de manera particular per les persones amb discapacitat com per a la generació de nous projectes de treball protegit. 

  • English

    Although the LISMI was enacted 30 years ago, a sufficiently positive degree of labor insertion of persons with disabilities has still not been achieved. Numerous factors have contributed to the lack of improvement in terms of the quality and quantity of contracts for this group. Generally, progress has been made in recent decades, but analyses from different perspectives must be done to improve the current situation. This article aims to identify some of the influences the information and knowledge society has had on employment, specifically among persons with disabilities. These factors, if taken into account, can prevent a much more negative situation and, moreover, can be precursor of the improvement of the employment possibilities of this group. From a current economic point of view, Torrent (2008) suggests a particular analysis that will help us delve deeper into this situation and to work on some aspects of improvement. This view can be used either specifically with persons with disabilities or to create new supported employment projects. The article shows that the professional profiles promoted mainly by supported employment do not fit together with a large part of the employment model imposed by the information and knowledge society. But there is also change of paradigm in which these companies are working that visualizes an immediate future better adapted to the new economy.