Resumen de Estrategias y coberturas de vacunación antigripal en el personal de atención primaria. Estudio retrospectivo
- español
Introducción.
La vacunación antigripal del personal sanitario se indica con el fin de reducir el riesgo de contagio para las personas incluidas en los grupos de riesgo.
Métodos.
Sobre una población total de atención primaria del Área 11, con un total de 366 personas, compuesta por 120 médicos, 22 pediatras, 94 personal de enfermería y 130 pertenecientes al resto de la plantilla, se extrajeron los datos de los vacunados registrados por parte de los equipos de atención primaria en el sistema de registro nominal de vacunaciones (RNV) de la Comunidad Valenciana, y de los anexos de declaración de vacunados por zona de salud.
Se realizaron análisis estadísticos percentuales de la evolución de las coberturas vacunales desde el año 1998 al 2003, así como de las estrategias utilizadas en dichos años para la captación del personal sanitario.
Resultados.
La evolución de las coberturas en nuestra área de salud ha oscilado del 22% en el año 1998 al 57,95% del año 1999, alcanzando el 51% en el último año 2003; consideramos que ha habido una fuerte asociación entre las diferentes estrategias adoptadas y las coberturas alcanzadas.
Conclusión.
La realización de actividades de información a todo el personal de atención primaria en su propio centro de trabajo es fundamental para conseguir aumentar las coberturas de vacunación.
- English
Introduction.
Influenza vaccination in healthcare personnel is recommended to reduce the risk of contagion in at-risk groups.
Methods.
The total population of primary care personnel in Area 11 consisted of 366 participants (120 doctors, 22 pediatricians, 94 nursing staff, 130 others). Data were extracted on the vaccinations registered by the primary care teams in the nominal vaccinations register of the Valencian Community and from the appendices of vaccinated individuals' statements per health zone. Statistical analyses of percentages and of the development of vaccination coverages from 1998 to 2003 were performed, and the strategies used in this period for health staff recruitment were analyzed.
Results.
Vaccination coverage in our health area ranged from 22% in 1998 to 57.95% in 1999, reaching 51% in 2003; the years with the greatest coverage rates (1999, 2000 and 2003) showed a strong association between the various strategies adopted and the levels of coverage achieved.
Conclusion.
To increase vaccination coverage in primary care staff, strategies aimed at informing all the personnel in health centers are essential.
