Análisis institucional desde la perspectiva de género de la facultad de ciencias del trabajo de la Universidad de Sevilla

• Autores: María Escamilla García, Rocío Rodríguez Cano, Myriam González Limón
• Localización: Logros y retos: Actas del III congreso universitario nacional "Investigación y género" / coord. por Isabel Vázquez Bermúdez, 2011, ISBN 978-84-936484-3-5, págs. 508-533
• Idioma: español
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• Resumen

  • En el trabajo se realiza una primera aproximación del análisis institucional desde la perspectiva de género de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla con la finalidad de describir la situación en la que se encuentra el PDI, PAS y Alumnado de la misma en comparación con la Universidad de Sevilla en su globalidad.

    En este estudio utilizaremos una metodología cuantitativa. Los datos han sido tratados mediante la construcción de tablas con valores absolutos y porcentajes, posteriormente contrastados, para poder conocer la situación de dicha Facultad con respecto a la Universidad de Sevilla.

    A la conclusión que llegamos con esta investigación es que el Equipo de Gobierno, la Junta de Centro y las Comisiones que componen la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla se encuentran en una situación más favorable desde la perspectiva de género con respecto a la institución en general.