El presente estudio describe la problemática laboral de los jóvenes del Partido de General Pueyrredon y las acciones llevadas a cabo por los actores del Sistema de Relaciones Laborales en el período 2003 � 2010. En el análisis utilizamos técnicas cuantitativas y cualitativas, con datos provenientes de la Encuesta Permanente de Hogares y de entrevistas en profundidad a referentes locales, tomando como parámetro el concepto de Diálogo Social. Los resultados nos permiten afirmar, por un lado, mejoras en la calidad del empleo para este grupo etario, mientras persisten situaciones de déficit ocupacional para un sector más vulnerable dentro de esta población. Por otro, que las estrategias destinadas a mejorar la inserción social y ocupacional de los jóvenes son ejecutadas en forma articulada entre los distintos actores involucrados.
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