Resumen de El despido objetivo y el despido disciplinario

Elías González Posada Martínez

• La Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral modifica con variable intensidad las distintas formas de despido. Las causas, el procedimiento, y las indemnizaciones constituyen la esencia de las modificaciones normativas. El despido adquiere nuevas funciones y desarrollos ampliando el poder de disposición empresarial en aras de la denominada flexiseguridad.