La función visual como factor de orientación profesional

• Autores: Fernando Palomar Collado
• Localización: Archivos de la Sociedad Oftalmológica Hispano-Americana, ISSN 0365-7051, Vol. 11, Nº. 9 (SEP), 1951, págs. 1118-1141
• Idioma: español
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• Resumen

  • Conclusiones: 1. La función visual debe ser considerada, como un factor esencial, para la Orientación profesional. 2. Se establecerán grupos de oficios o profesiones que requieran para su desempeño iguales o parecidas aptitudes visuales. 3. Se clasificara a los individuos por sus aptitudes visuales laborales para un determinado trabajo o un grupo de ellos: en buenos o aptos, I; medianos o aptos, II; malos o aptos, III, e ineptos. 4. En los casos de defectos de refracción veremos de corregirlos ópticamente, a fin de poner al sujeto en condiciones de trabajo, mejorando sus aptitudes visuales, para que realice la labor en las mejores condiciones posibles. Se hará constar en el resultado del examen que la agudeza obtenida lo es con correción óptica. Se tendrán en cuenta aquellos oficios en los que nos se admite tal correción. 5. Como norma general, debiera de investigarse la función visual del individuo, en relación con la O.P., a la edad de doce a catorce años; asimismo siempre que escogiera una profesión o cambiase de oficio. Con los progresos de la Psicotecnia Industrial, son ya en gran número las empresas que exigen este reconocimiento previo a la admisión de personal. 6. Componiéndose el factor visual de múltiples manifestaciones o funciones (agudeza visual, visión próxima, campo visual, visión cromática, de relieve, etc.) se comprende que serán variadas y numerosas las pruebas a que habrá que someter al sujeto. Todas, si se trata de un examen de Orientación general o que así lo exige la índole de su profesión escogida; parte de ellas, cuando se haya escogido oficio u ocupación, en cuyo caso se llevarán a cabo aquellas que están en relación con las aptitudes visuales que se exigen para dicho trabajo. 7. Se procurará emplear en las exploraciones medios, métodos y aparatos que, a la sencillez de la construcción y manejo, unan la mayor precisión de los resultados. 8. La Orientación profesional, en relación con el factor visual, implica problemas de índole anatomo-fisiológico, aptólogico, económico y social, por lo que, para poder dar un buen consejo de O.P., se ha de estar en contacto con el medio laboral para saber las condiciones y ambiente en que se realizan los distintos trabajos y sus diversas manipulaciones, así como las condiciones visuales mínimas que cada labor requiere y las contraindicaciones que puedan existir por alteraciones o defectos visuales, o los perjuicios que pueda acarrear para el aparato visual el desempeño de una determinada labor y si existen medios para evitarlos. 9. Creemos que se facilitará esta compleja labor con la ficha de aptitudes visuales profesionales, para cada oficio o labor, que estamos confeccionando hace tiempo. 10. Adaptando los individuos al trabajo según el factor visual o aptitudes visuales laborables, realizarán éste en las mejores condiciones posibles, por lo que a la par que lo efectuarán más a gusto trabajarán más y mejor, o sea que mejorará la calidad y aumentará la producción. Así mismo se hallarán menos expuestos a tener accidentes del trabajo o enfermedades profesionales. Como se comprende, todo ello redundará en beneficio del productor y de sus familiares, del patrono, del medio social y, a fin de cuentas, repercutirá sin duda en la Economía Nacional.