"Quizá lo que los grupos buscan no es a alguien que vanga de un área específica, sino alguien que sea completamente neutral a la hora de aportar soluciones a clientes, que tenga el conocimiento de lo que aporta cada competencia que tenemos en los grupos, y lo más importante, personas que ayuden a los equipos a triangular, a jugar juntos, a poder integrar sus respectivos trabajos". Así razona John Arnott-Lynn, presidente de Grey Iberia desde principio de este año, a la hora de explicar el ascenso de profesionales como él, muy curtidos en servicios de marketing, a puestos de máxima responsabilidad en grupos de comunicación. En esta entrevista habla también de la situación de la compañía y de los retos que plantea el muy cambiante panorama de medios y consumo
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