L'innovation managériale. Introduction

• Autores: F. Le Roy, M. Robert, P. Giuliani
• Localización: Revue française de gestion, ISSN 0338-4551, ISSN-e 1777-5663, Vol. 39, Nº. 235, 2013, págs. 71-75
• Idioma: francés
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• Resumen

  • Depuis le début des années 2000, et l�agenda de Lisbonne, la politique européenne d�innovation mobilise des ressources financières croissantes afin de favoriser l�émergence de l�économie du savoir et de l�innovation. En contexte d�économie mondialisée et concurrentielle, l�innovation apparaît aux dirigeants politiques comme le meilleur moyen d�assurer la pérennité et le développement des entreprises de ce continent. Dans les économies émergentes, l�innovation a également été considérée cette dernière décennie comme un facteur majeur de développement au regard des moyens très importants mobilisés en capitaux et en ressources humaines, moyens qui aujourd�hui sont en passe de devenir supérieurs à ceux investis par les Européens. En effet, à ce jour un million de chercheurs sont présents en Chine avec un objectif de quatre millions, et 700 000 en Inde avec un objectif de trois millions (cf. Le Monde, 2 avril 2012).

    Toutefois, si l�innovation semble bien être un impératif pour la performance des entreprises, la durée de vie des innovations est constamment raccourcie du fait de l�évolution technologique et scientifique. Or, dans la sphère des décideurs publics ou privés, l�innovation a longtemps été réduite à sa dimension technologique (produits, procédés).