Resumen de Recursos humanos para la salud en el contexto de la reforma sanitaria en México: formación profesional y mercado laboral

Gustavo Nigenda, Laura Magaña Valladares, Doris Verónica Ortega Altamirano

• español

  Se plantea el papel que los recursos humanos para la salud deberían desempeñar en las próximas etapas de la reforma del sistema de salud mexicano a través de las siguientes dimensiones: la orientación de la formación, las instituciones responsables de esta formación, las formas de vincular a los trabajadores a las instituciones y las formas en las que los trabajadores de la salud deben responder a los cambios en marcha. Los cambios requeridos deben estar basados en una propuesta de planificación estratégica sustentada en acuerdos institucionales, que defina objetivos comunes así como procedimientos claros para cumplir las metas.

• English

  The role that human resources for health should play in future stages of the Mexican Health System reform is discussed.

  The following dimensions are considered to guide the discussion: the orientation of training, the institutions responsible for training, the mechanisms to link graduates to health institutions and the ways health workers should respond to the current managerial modifications. Changes should be based on a pre-defined strategic planning exercise based on institutional agreements which allow defining common objectives as well as clear procedures to attain those objectives.

  (Gac Med Mex. 2013;149:555-61) Corresponding autor: Laura Magaña Valladares, lmagana@insp.mx